[스마트오피스] 근무시간 이후에는 회사업무는 아예 잊고 휴식하자?

요즘 '스마트워크'가 활성화되고 스마트디바이스를 이용한 '스마트오피스'구현이 일상화되면서 퇴근후나 휴일에도 업무에 관여하게 되는 직장인 늘어나고 있다. 사실 '스마트오피스'는 업무 속도감을 높여 생산성을 증대시키는 긍정적인 요소와 더불어 시도 때도 없이 업무에 연계시켜 업무 스트레스를 가중시키는 부정적인 요소가 양립하는 것이 현실이다.

실제 미국에서는 퇴근 이후 걸려운 회사전화로 업무를 수행한 직원의 '초과근무(O/T)'수당을 요구하는 소송이 있기도 했다. ; # 퇴근 후 걸려온 회사전화 ... '초과근무' 일까? 2009/08/14  

최근 독일 자동차그룹 폴크스바겐은 노사합의에 의해 퇴근 뒤 한시간 반과 출근 전 한시간 반 사이에는 회사 이메일을 보니지 않기로 합의했다고 한다. 폴크스바겐 직원들은 블랙베리를 이용하여 업무를 수행하는데 근무시간 외에 도착한 이메일 등으로 연중무휴로 일하고 있다는 불만에 따른 조치라고 한다.

예전과 달리 창의력이 강조되는 최근의 업무생산성의 관점에서 충분한 휴식을 통해 보다 나은 업무집중도를 갖게 만들어야 하는 조치는 당연할 수 있다. 결국 이러한 조치는 여타 기업에도 영향을 미쳐 '스마트오피스' 환경에서의 업무규정을 새롭게 정의하도록 할 것이다.

OECD 국가 중에서 최장 시간 업무를 한다고 평가되는 우리 사회의 직장인들에게서도 스마트디바이스로 야기되는 '일과 생활의 사이의 균형'에 대한 숙제가 놓일 것 이다. 하지만 우리가 우선 생각할 점은 우리 사회 직장인들의 "업무생산성"이 진정 합리적인가 하는 점이다. 정해진 시간 높은 생산성을 발휘하는 업무달인들이 필요한 시점이 아닐까! () 2011-12-26

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